2 º JORNADAS DE DIFUSIÓN Y SEGUIMIENTO DE LA CONVENCIÓN INTERNACIONAL DE LOS DERECHOS PARA LAS PERSONAS CON
DISCAPACIDAD.
Viernes 8 de octubre de 2010 – 9:00hs - INAP – Av. Belgrano 637 – C.A.B.A.
FICHA TALLER 6 DE EMPLEO - Art. 27
Coordinadores: FAICA - GLARP - FENDIM Secretaria: Natalia Capobianco – Equipo AGORA
Instructivo coordinación: Apertura de taller. Presentaciones propias y generales – Fijación de objetivos y pautas de trabajo –– Elección de relator/a. Confirmación de vacantes - Lectura de artículo 27. Conducción del taller fomentando el análisis, la articulación con el Estado y entre las propias ONGs. Comparación de Visiones / Misiones / Acciones / Resultados / Autoanálisis / Buenas prácticas - Lograr consensos. Promover y garantizar la opinión de todos. Obtener, en lo posible y si existiera participación de distintas jurisdicciones, diagnóstico federal: NEA – NOA – CUYO – CENTRO – PATAGONIA – GBA y CABA. Propuesta de organización de tiempos: 09:45 a 10:15 hs Presentación de participantes y objetivo del taller /10:15 a 11:15: Análisis Articulo 27 Silvia Gil Navarro (Incorporaciones a la legislación Argentina y reforzamiento de normativa existente/ Diferentes alternativas Laborales Patricia Bollini / Articulación de acciones por parte de ONGs para la inclusión laboral Ricardo Iglesias / Colocación laboral selectiva Adelma Molinari / Talleres Protegidos Marcela Vazquez. 11:15 a 11:30 hs Receso / 11:30 a 13:00 hs Debate para comparar Visiones Acciones Resultados y Busqueda de buenas prácticas - 13.00 a 14.30 hs almuerzo – 14.30 a 15:30 hs conclusiones y propuestas concretas plausibles de seguimiento (las mismas no deben superar la cantidad de 3 tres cada una y deben ser gravadas en dispositivo de almacenimiento e impresas) Confirmacion del relator. 15:30 a 16 hs impresión de documento final - 16hs Presentaciones en el auditorio Av. Roca 782.
Instructivo secretario/a: Comprobar disponibilidad de elementos (enchufes, papelería, tiza, disponibilidad de notebook, etc.). Tomar nota de las intervenciones relevantes y preparar resúmenes. Verificar la asistencia de los inscriptos. Entregar los respectivos certificados.
RELATOR:
PROPUESTAS
1 Cumplimiento del Cupo YA con Estrategias eficaces de contralor que incluyan a las empresas del estado nacional, sus organismos descentralizados o autárquicos, los entes públicos no estatales, las empresas del estado y las empresas privadas concesionarias de servicios públicos.
Para una adecuada inserción laboral se debe contar con financiamiento que cubra el proceso de evaluación, orientación, formación, colocación y el seguimiento laboral con los apoyos necesarios hasta una ajustada adaptación al puesto de trabajo. (OIT, GLARP y Convención Internacional).
2 Concretar acciones que aseguren la difusion efectiva de las ventajas y beneficios impositivos que tienen las empresas al contratar personas con discapacidad: Procedimientos necesarios para hacerlo y temas afines a traves de estrategias accesibles y con llegada a la comunidad por vias cotidianas (por ejemplo: boletas de impuestos – ingresos brutos, impuesto a las ganancias) y servicios.
3 Pronta sancion de Proyecto de Modificacion del Regimen Federal de Empleo Protegido de Personas con Discapacidad (1242\09)
4 Hacer Extensivo al Empleo Privado (Mercado de Empleo Abierto) una campana anual de sensibilizacion y difusion sobre Responsabilidad Social Empresaria. Instaurar un premio anual nacional a la RSE, ejecutado por el MTE ySS de la Nación y el premio será provisto por CONADIS y el MTE y SS. Esto se replicara en las oficinas de Empleo de todo ek territorio Nacional.
Seran premiados todos aquellos empresarios que adhieran a la iniciativa y se destaquen en la inclusion laboral de Personas con Discapacidad.
No hay comentarios:
Publicar un comentario